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非營利計畫管理範例:青年工作整備計畫
請思考一下為年青人執行工作整備計畫的範例非營利機構,以增強其就業技能並使其做好職涯準備。
| 必要版本 |
|---|
| 提供版本：Lightning Experience |
| 提供版本：具備 Nonprofit Cloud 的 Enterprise、Unlimited 及 Developer Edition |
福利模型
此計畫是針對想要在調查中增強就業技能的人員所設計。優點為一系列的課程、工作坊和指導會議。
| 福利 | 時間 | 持續時間 |
|---|---|---|
| 信心建立課程 | 每週 - 星期一 | 5 小時 |
| 履歷撰寫研討會 | 每週 - 星期五 | 8 小時 |
| 面試技巧課程 | 每週 - 星期一、星期三、星期五 | 4 小時 |
| 英文指導 | 每日 - 所有工作日 | 5 小時 |
| MS Word 實務訓練 | 每日 - 所有工作日 | 5 小時 |
將計畫和福利模型翻譯成 Salesforce 物件
- 計畫
- 建立名為「工作整備」的計畫。輸入作為摘要的個人增強技能和申請工作的 計畫,並將計畫設定為啟用中。
- 目標定義
- 建立目標定義的階層,以示範應徵工作、訪問和獲得雇用的整備。
針對第一個目標定義,選取「首要目標」作為類型。將其命名為「已雇用」作為「工作」,然後輸入 三個月內的安全雇用作為描述。
建立另外兩個目標定義,「口頭和書面通訊改善」和「技術能力改善」,兩者皆為「中間目標」類型。 - 福利、福利類型和測量單位
- 若要根據其他計畫的類似優點追蹤這些指導或實作訓練的好處,請建立兩種名為「訓練」和「實作訓練」的福利類型。針對這兩種福利類型,選取「計畫管理」」作為流程類型,並選取「服務」作為類型。建立名為「小時」的測量單位。
為組成計畫的每個類別、工作坊和指導工作階段建立福利記錄,並將每個福利設定為啟用。
- 參與者和計畫群組成員
- 若要選取要註冊計畫的個人,請按一下計畫上的「新增參與者」。
「工作整備」計畫每年執行多次。透過建立計畫群組並將其新增為計畫群組成員,以確保此群組中的個人不會跳過分裂。
- 福利排程、福利工作階段和參與者
- 在每個福利記錄上,根據循環排程建立福利排程。例如,針對恢復撰寫工作坊,請建立每週五循環的福利排程,並將數量設定為 8,因為每個工作坊時間為八小時。
當您將參與者新增至每個福利排程時,Salesforce 會為每個參與者建立福利指派、福利排程指派和支出。福利支出會反映來自相關聯福利排程的福利數量,Salesforce 會將每個參與者的狀態設定為「已註冊」。
- 照護計畫範本
- 建立名為「準備工作搜尋」的照護計畫範本。使用「照護計畫範本福利」和「照護計畫範本目標」相關清單,將您的工作整備福利和目標新增至範本。接著,將此照護計畫指派給計畫參與者。
- 福利支付
- 在福利工作階段的「出席率」索引標籤上追蹤每個工作階段的出席率。從第一個恢復撰寫工作坊開始,請編輯「出席者」索引標籤上的清單檢視,以將狀態更新為「已完成」、「已赦免」或「缺勤」。針對被豁免或未出席的人員,請將支出數量更新為 0,因為該個人未收到當天福利的任何八個小時。儲存出席率更新後,Salesforce 會更新參與者的對應支出。
另請參閱
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