Du är här:
Validering av sekundära forskningsdata för leads och kontakter
Validering av sekundära forskningsdata kontrollerar arbetsgivarinformationen i dina kontakt- och leadposter mot den arbetsgivare som AI-relationsforskning upptäcker genom forskning, och flaggar eventuella avvikelser så att användare kan behålla det aktuella värdet eller tillämpa det upptäckta.
AI-relationsforskning lyfter fram de personer och organisationer som är anslutna till en post. Validering av sekundära forskningsdata lägger till en kontroll utöver denna forskning: Om den aktuella arbetsgivaren i en kontakt- eller leadpost inte matchar den arbetsgivare som forskningen upptäcker flaggar AI-relationsforskning avvikelsen i grafen AI-relationsforskning. Användare bestämmer vad de ska göra med det flaggade värdet, så att inaktuell arbetsgivarinformation inte går obemärkt förbi.
Fördelar
- Samla in gamla anställningsdata automatiskt. Visa att dina CRM-poster inte matchar aktuella webbresultat utan manuell granskning.
- Lös avvikelser i sammanhanget. Granska och åtgärda problem direkt från AI-relationsforskningsgrafen på postsidan.
- Behåll kontrollen över dina data. Varje ändring är ett medvetet val. Avvisa en avvikelse för att behålla CRM-värdet, eller bekräfta det upptäckta värdet för att uppdatera posten.
Hur validering fungerar
Du aktiverar validering för en konfiguration som använder Kontakt eller Lead som forskningsankarobjekt. Validering jämför arbetsgivarvärdet i posten med arbetsgivaren som forskningen returnerar från CRM- och webbdatakällor. Om värdena inte matchar markerar AI-relationsforskning den påverkade noden i grafen AI-relationsforskning med en varningsikon.
Verifieringsregel för arbetsgivare
Valideringsregeln Arbetsgivarbekräftelse definierar arbetsgivarkontrollen. Aktivera denna regel i en kontakt- eller leadkonfiguration för att låta AI-relationsforskning validera arbetsgivarinformation varje gång forskning körs. För att aktivera regeln, se Konfigurera sekundär forskningsvalidering.
Lösa flaggade data
När en nod flaggas öppnar användare den för att jämföra CRM-värdet med den upptäckta arbetsgivaren och sedan behålla det befintliga värdet, eller acceptera eller avvisa den föreslagna uppdateringen. För att lösa en flaggad avvikelse, se Granska och lösa en anställningsavvikelse.
- Konfigurera validering av sekundär forskning
Lägg till validering av sekundära forskningsdata i en kontakt- eller leadkonfiguration så att AI-relationsforskning kontrollerar arbetsgivarinformation och flaggar avvikelser i grafen AI-relationsforskning. - Lägg till validering på en lead- eller kontaktpostsida
Bifoga en valideringsaktiverad forskningskonfiguration till en postsida för Lead eller Kontakt så att relationsgrafen flaggar arbetsgivaravvikelser för dina användare.
