创建好处
将福利添加到返利类型，以定义每个范围的合格范围和福利值。从返利类型记录的“福利”选项卡查看和编辑福利。
所需的 Edition
| 适用于：启用了返利和应计管理高级功能的 Enterprise、Unlimited 和 Developer Edition。 |
| 所需用户权限 | |
|---|---|
| 创建计划返利类型福利 | 返利和应计管理高级管理员权限集 |
- 打开返利计划的记录，并在“相关”选项卡上选择福利相关列表。或者，从应用程序启动器搜索中，输入计划返利类型福利，然后选择计划返利类型福利。
- 从计划返利类型福利页面或福利相关列表区域中，单击添加福利。
-
提供这些详细信息，然后保存更改。
备注
- 确保福利生效日期完全涵盖为计划定义的所有应计期。
- 您无法更改与其关联的应计计算的福利。
- 图层的最大范围值不能与下一层的最小范围值重叠。
- 计算值在用户界面、API 响应和存储的记录之间保持一致。
- 系统默认为 2 个小数位，但可以配置为支持更高的精度（最多 6 位），这取决于贵组织的多币种设置。
示例
基于收入的返利类型定义了以下字段：
- 评测类型：收入百分比
- 评测字段：交易总额
- 福利限定符字段：交易总额
以下是与返利类型关联的两个福利等级：
| 名称 | 最小范围值 | 最大范围值 | 最大评测字段值 | 已应用收益 |
|---|---|---|---|---|
| 银级 | 0 | $9,999 | 留空 | 5 |
| 黄金等级 | $10,000 | 留空 | 留空 | 8 |
- 对于银级：当交易总额为 999 美元或更低时，对交易总额计算 5% 的应计金额。
- 对于黄金等级：当交易总额为 10,000 美元或更多时，对交易总额计算 8% 的应计金额。
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