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通路收入管理
建立益處

建立益處

將福利新增至回扣類型,以定義每個範圍的合格範圍和福利值。從「回扣類型」記錄上的「福利」索引標籤檢視和編輯福利。

必要版本

提供版本:已啟用「回扣」和「累積管理進階」的 EnterpriseUnlimitedDeveloper Edition。
所需的使用者權限
若要建立「計畫回扣類型福利」 「回扣與累積管理進階管理員」權限集
  1. 開啟回扣計畫的記錄,然後在「相關」索引標籤上選取「福利」相關清單。或者,進入 App Launcher 搜尋,輸入計畫回扣類型福利,然後選取「計畫回扣類型福利」。
  2. 進入「計畫回扣類型福利」頁面或「福利」相關清單區域,按一下「新增福利」。
  3. 提供這些詳細資料,然後儲存您的變更。
    欄位
    名稱 福利的名稱。
    回扣類型 您與福利建立關聯的回扣類型名稱。當您從回扣類型的「相關」索引標籤建立福利時,此值會預設為目前的回扣類型。
    狀態

    福利狀態。

    • 啟用
    • 停用

    只有啟用中的福利才會列入累積計算。

    最小範圍值 使交易符合福利等級資格的最低數量或收入。度量會在回扣類型的「福利限定詞欄位」中指定。
    最大範圍值 使交易符合福利等級資格的數量或收入上限。度量會在回扣類型的「福利限定詞欄位」中指定。
    產品

    如果福利結構因產品而有所不同,請選取產品。

    設定福利對應時,引擎會先尋找福利的對應欄位值與交易資料之間完全相符的項目。如果找不到完全相符的項目,則福利將不會套用至交易。

    申請的福利 計算應計的福利值。度量單位在回扣類型的「度量類型」中指定。權益適用的值會在回扣類型的「度量欄位」中指定。
    最大測量欄位值 若要將等級的福利上限設為特定數量或金額,請指定值。
    生效開始日期 福利適用於累積計算的開始日期。日期必須在回扣計畫的開始與結束日期之間。
    生效結束日期 福利對應計算生效的結束日期。日期必須在回扣計畫的開始與結束日期之間。
備註
備註
  • 確保福利有效日期完全涵蓋為計畫定義的所有累積期間。
  • 您無法變更與其相關聯的稅額計算。
  • 等級的最大範圍值不能與下一層的最小範圍值重疊。
  • 已計算值在使用者介面、API 回應和已儲存記錄之間保持一致。
  • 系統預設為 2 個小數位數,但視您組織的多重貨幣設定而定,可設定為支援更高的精確度 (最多 6 個)。
範例
範例

以收入為基礎的回扣類型已定義下列欄位:

  • 度量類型:收入百分比
  • 度量欄位:交易總金額
  • 福利限定詞欄位:交易總金額

以下是與回扣類型相關聯的兩個福利層級:

名稱 最小範圍值 最大範圍值 最大測量欄位值 申請的福利
銀級 0 次 $9,999 保留空白 5 個
金級 $10,000 保留空白 保留空白 8
  • 針對銀級:當交易總金額為 $9,999 或更低時,會針對交易總金額計算 5% 累積。
  • 針對金級:當交易總金額為 $10,000 或以上時,會根據交易總金額計算 8% 的累積。
如果成員在累積期間記錄的交易總金額為 $70,000,則「金級」會套用至 $70,000。此累積期間的成員累積金額為 $5,600 (8% of $70,000)。
 
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