为返利类型创建福利
将福利添加到返利类型，以定义每个范围的合格范围和福利值。从返利类型记录的“福利”选项卡查看和编辑福利。
所需的 Edition
| 适用于：启用了返利管理的 Enterprise、Unlimited 和 Developer Edition。 |
| 所需用户权限 | |
|---|---|
| 创建计划返利类型福利 | 返利管理管理员权限集 |
- 打开返利计划的记录，并在“相关”选项卡上选择福利相关列表。或者，从应用程序启动器搜索中，输入计划返利类型福利，然后选择计划返利类型福利。
- 从计划返利类型福利页面或福利相关列表区域中，单击添加福利。
-
提供这些详细信息，然后保存更改。
字段 值 名称 福利的名称。 返利类型 您关联福利的返利类型的名称。当您从返利类型的“相关”选项卡创建福利时，此值默认设置为当前返利类型。 状态 福利的状态。
- 已启用
- 未启用
在计算支付金额时，仅考虑有效福利。
最小范围值 使交易符合福利等级的最低数量或收入。该评测在返利类型的福利限定符字段中指定。 最大范围值 使交易符合福利层条件的最大数量或收入。该评测在返利类型的福利限定符字段中指定。 产品 如果福利结构因产品而异，请选择产品。 已应用收益 用于计算支出的福利值。计量单位在返利类型的计量类型中指定。应用福利的值在返利类型的评测字段中指定。 最大评测字段值 要将等级的福利限定在一定数量或金额，请指定值。 生效开始日期 福利对支付金额计算的生效日期。日期必须在返利计划的开始和结束日期之间。 生效结束日期 福利对支付金额计算有效的截止日期。日期必须在返利计划的开始和结束日期之间。
备注
- 您无法更改与其支出相关的福利。
- 层的最大范围值不能与下一层的最小范围值重叠。
示例
基于收入的返利类型定义了以下字段：
- 评测类型：收入百分比
- 评测字段：交易总额
- 福利限定符字段：交易总额
以下是与返利类型关联的两个福利等级：
| 名称 | 最小范围值 | 最大范围值 | 最大评测字段值 | 已应用收益 |
|---|---|---|---|---|
| 银级 | 0 | $9,999 | 留空 | 5 |
| 黄金等级 | $10,000 | 留空 | $50,000 | 8 |
- 对于银级：当总交易金额低于 $9999 时，当前交易金额提供 5% 的返利。
- 对于黄金等级：当交易总额超过 10,000 美元时，当前交易金额提供 8% 的返利。
如果会员在付款期内记录的交易总额为 70,000 美元，则金级福利适用于 50,000 美元。因此，该成员有资格获得 4,000 美元的支付金额（50,000 美元的 8%）。
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