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          Planes de actuación

          Planes de actuación

          Un plan de acción define las tareas y otros elementos necesarios para completar un proceso comercial. Cada tarea tiene una prioridad, un número de días en los que se debe completar y una persona responsable. Los planes de acción se crean a partir de plantillas de planes de acción, que le permiten capturar tareas repetibles. Los usuarios ven las tareas que se les asignaron a través de listas de tareas y vistas. Los usuarios registran información de estado de tareas utilizando las interfaces estÔndar para tareas o la vista de detalles del Plan de acción. Los registros de destino, como cuentas o contactos, también muestran listas de planes de acción relacionados.

          Ediciones necesarias

          Disponible en: Lightning Experience
          Disponible en: Automotive Cloud, Consumer Goods Cloud, Education Cloud, Financial Services Cloud, Government Cloud con Lightning Scheduler, Health Cloud, Manufacturing Cloud, Nonprofit Cloud y Soluciones del sector público. Ver disponibilidad de edición.

          Estos son algunos ejemplos de cómo las diferentes nubes pueden implementar planes de acción:

          • En Financial Services Cloud, cree una plantilla de plan de acción para reuniones de revisión de planes financieros con clientes. Para dichas participaciones, los gestores de patrimonio necesitan configurar una reunión con antelación, recopilar documentación financiera y revisar la documentación. Esta plantilla de plan de acción se configura una vez y se actualiza a medida que se perfecciona su comprensión de las tareas repetibles con el tiempo. A continuación, cuando los gestores de patrimonio necesitan una reunión de revisión con clientes, puede crear un plan de acción basado en la plantilla. No tiene que preocuparse de que se creen todas las tareas apropiadas porque esas tareas estĆ”n definidas en la plantilla.
          • En Soluciones del sector pĆŗblico, cree una plantilla de plan de acción para examinar los procedimientos requeridos antes de implementar una oferta a un candidato de contratación. En los procedimientos de investigación de antecedentes, los reclutadores o especialistas de recursos humanos necesitan examinar la información personal, como realizar comprobaciones de antecedentes, exĆ”menes mĆ©dicos y revisar los resultados. Configure una plantilla de plan de acción para un procedimiento. A continuación, como los nuevos candidatos requieren investigación, cree un plan de acción basado en la plantilla, garantizando que todas las tareas necesarias como la recopilación de información y las comprobaciones de antecedentes se abordan sistemĆ”ticamente.
          Nota
          Nota ¿Busca planes de acción de ventas? Consulte Planes de acción de ventas.
           
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